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💼 吉林省 · 就业与口碑分析看板

两个家长最关心、公开数据最缺的角度:进体制能拿多少(编制价值)、这个专业真的有口碑吗(真实投票)。

🔴 单边口径 · 仅 非私营 无对照组 · 不做跨口径对比 2024 年 · 19 个行业
图 1 · 行业薪资榜(非私营单一口径)
吉林省该年度只发布了一种单位性质的薪资数据, 故本页只能给出该口径的绝对薪资水平排行 —— 没有对照组,无法回答「编制值多少钱」
🚨 本省暂无对比数据,以下仅为 非私营 口径: 吉林省在该年度没有与「非私营」相对应的另一侧统计口径, 因此本页不提供任何跨口径的数值对比。 下面这份榜单只反映「非私营」这一个口径内部的行业高低, 不能读作「这个行业更值得考编」。
🚫 请勿与其他单边省横向比较:各单边省所发布的那一种口径未必相同——有的省只发布非私营、有的省可能只发布私营,两类口径的行业薪资基数本身不可比,并排看高低没有意义。本页数值只在本省内部、同一口径下有意义。
🔴 单边口径:本省该年度只发布了一种单位性质的薪资数据,所以本页只展示这一种口径的绝对薪资水平;本页不提供任何跨口径的数值对比。
行业门类 非私营元/年平均工资 统计口径
数据完整度总览:全国共 28 个省份有行业门类薪资数据,其中 22 个省份同时具备非私营与私营两种口径、可做对比;其余 6 个省份仅单一口径(非私营 6 个),本页对其不做跨口径对比。
口径:口径:仅取 dimension='行业门类'(分行业门类年平均工资)一种口径。该表全表 3,068 行混了 5 种 dimension——行业门类 / 从业人员数(⚠️ 是从业人数不是工资,实测制造业 7,839,218 人)/ 规上岗位 / 地市 / 登记注册类型;不按 dimension 过滤就会画出「783 万人工资」这类常识性错误,故硬性前置过滤。以下为本省唯一可得口径的行业年平均工资排行,没有对照组,因此不构成「编制值多少钱」的结论——体制内外的相对水平必须由两种口径的同行业对比才能得出,本省数据不足以支撑。
单位:单位:元/年。判据是 source 列 3,068 行 100% 含「年」字(含「月平均/月工资」的记录 0 行),且 wage 值域 31,238~432,211 全为年薪量级。本页不做任何单位换算——凭空乘 12 比不换算更危险。⚠️ unit_type 字段是单位性质(非私营/私营/规上企业/全部单位),不是计量单位,故不存在「元/月 vs 元/年」混算问题;真正的混算风险来自 dimension。
样本:本省本年共 19 个行业有「非私营」口径记录, 原始记录 19 行, 榜单按薪资降截取前 15 条。
诚实说明:⚠️ 同比增速(growth_rate)非空率仅 8.2%(253/3,068),故本页不使用该字段——避免把「无数据」误读成「零增长」。标记 is_estimate=1 的 38 行(1.2%)为估算值,图上以虚线标记单独标注,不与实测量混同。
⚠️ 「非私营」也不是「公务员」:非私营单位含国企/事业单位/机关, 私营单位含民企/外企。本页既无对照组,也未剔除所有制内部的岗位、城市、规模差异, 不能直接读作「考编能拿多少钱」。
🚫 请勿与其他单边省横向比较:各单边省所发布的那一种口径未必相同——有的省只发布非私营、有的省可能只发布私营,两类口径的行业薪资基数本身不可比,并排看高低没有意义。本页数值只在本省内部、同一口径下有意义。
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