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💼 广西 · 就业与口碑分析看板

两个家长最关心、公开数据最缺的角度:进体制能拿多少(编制价值)、这个专业真的有口碑吗(真实投票)。

2024 年 · 单位 元/年 成对行业 18 个 · 可做对比
图 1 · 编制价值榜 —— 同行业非私营 vs 私营薪资差
把「编制价值」量化:同省同年同行业,体制内(非私营)比体制外(私营)多拿多少 —— 差额越大,该行业的编制越值钱
🔴 只画成对数据:样本口径:只画成对数据——同一 (省份, 年份, 行业) 必须同时有非私营与私营记录才画差额;只有单边记录的组合一律不画(否则会产出「有私营没非私营」的伪差额)。非私营单边多出的记录不是遗漏,是统计局本来就没发布对应私营数。
— 最大差:电力、热力、燃气及水生产和供应业
— 榜单中位差额(真实常态水位)
— 最小差:建筑业
怎么看这张榜:中位数才是本省体制差价的常态水位,榜首只说明该行业最极端。 榜首行业与常态水位差多少,开通包年会员后可见具体数值。
行业门类 非私营元/年(体制内) 私营元/年(体制外) 差额 相对私营
数据完整度总览:全国共 28 个省份有行业门类薪资数据,其中 22 个省份同时具备非私营与私营两种口径、可做对比;其余 6 个省份仅单一口径(非私营 6 个),本页对其不做跨口径对比。
口径:口径:仅取 dimension='行业门类'(分行业门类年平均工资)一种口径。该表全表 3,068 行混了 5 种 dimension——行业门类 / 从业人员数(⚠️ 是从业人数不是工资,实测制造业 7,839,218 人)/ 规上岗位 / 地市 / 登记注册类型;不按 dimension 过滤就会画出「783 万人工资」这类常识性错误,故硬性前置过滤。
单位:单位:元/年。判据是 source 列 3,068 行 100% 含「年」字(含「月平均/月工资」的记录 0 行),且 wage 值域 31,238~432,211 全为年薪量级。本页不做任何单位换算——凭空乘 12 比不换算更危险。⚠️ unit_type 字段是单位性质(非私营/私营/规上企业/全部单位),不是计量单位,故不存在「元/月 vs 元/年」混算问题;真正的混算风险来自 dimension。
样本:样本口径:只画成对数据——同一 (省份, 年份, 行业) 必须同时有非私营与私营记录才画差额;只有单边记录的组合一律不画(否则会产出「有私营没非私营」的伪差额)。非私营单边多出的记录不是遗漏,是统计局本来就没发布对应私营数。 可用记录 18 个成对行业(本省本年共 19 个行业有记录, 其中能成对的 18 个), 榜单按差额降截取前 15 个; 本省本年原始记录 37 行。
诚实说明:⚠️ 同比增速(growth_rate)非空率仅 8.2%(253/3,068),故本页不使用该字段——避免把「无数据」误读成「零增长」。标记 is_estimate=1 的 38 行(1.2%)为估算值,图上以虚线标记单独标注,不与实测量混同。
⚠️ 「非私营 vs 私营」不是「公务员 vs 私企」:非私营单位含国企/事业单位/机关, 私营单位含民企/外企。差额反映的是所有制平均薪资差, 同一所有制内部的岗位、城市、规模差异并未剔除,不能直接读作「考编能多拿多少钱」。
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