📌 本校多维速览
就业好的热门专业往往分高、竞争大；就业承压的专业分低、更易保底——同分段「保专业」与「保学历」排出的学校截然不同。
📊 综合指数与排名 大表权威版 · school
保研率 0.0% · 数据来自大表 school
🏛️ 学校硬实力 大表 school · 公开权威维度
录取数据正在收集中
我们将持续更新各院校历年录取分数线
🎯 360° 院校综合分析 与去向报告同源 · school_360
📍 以下为「山东警察学院」在 四川 · 物理类 的录取数据 · 本页无考生分数，不做个人定位
① 学校概况
⑤ 就业质量 2019 届 · 数据较旧 · 距今 7 年
| # | 雇主 | 录用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 县区分局 | 74 |
| 2 | 北京首都国际机场公安局 | 18 |
| 3 | 北京市税务局 | 15 |
| 4 | 中国人民共和国公安部 | 2 |
- 未提供你的位次/分数，无法给出冲稳保定位；补充位次后可自动换算为该校的冲/稳/保档位。
- 去向参考（毕业生主要流向 地市（85.3%）、升学率 4.38%、就业率 100.00%，2019 届，数据较旧）；若计划异地就业需提前规划实习与校招资源。
该校无学科实力数据（软科上榜学科与学科评估均缺）
该校无 四川·物理类 专业级录取数据（专业级最新可得年由 cohort 判定，上限 2026 年）
该校无 四川·物理类 真实专业名录取数据，无法列出专业明细
📉 录取位次 / 招生计划趋势
四川 · 物理类基于逐年录取最低位次与招生计划，观察该校录取难度的变化趋势。数据待补充。
H1 · 录取最低位次逐年变化 （位次越低越优）
H2 · 招生计划扩缩趋势
🎢 大小年提示 · 今年会不会涨/跌？
数据不足，不判断 四川 · 理工线（物理类/理科/综合改革）该校在「四川 · 理工线（物理类/理科/综合改革）」口径下只有 0 期录取位次数据（期数 < 3），不足以判断大小年，因此<b>不作判断</b>。
🧭 就业去向 × 产业关联
2019 年就业质量报告这所学校的人毕业都去哪，那些地方靠什么产业接得住。
💡产业聚集效应：该校 6.2% 的毕业生留在山东，山东主导产业为新一代信息技术、高端装备，2024 年分行业平均年薪约 107,024 元。
| 去向省 | 占比 | 该省主导产业 | 分行业平均年薪 | 该省最高薪行业 |
|---|---|---|---|---|
| 山东 |
6.20%
|
新一代信息技术高端装备新能源 |
107,024
2024 年 · 非私营
|
金融业
178,527 元
|
📌 口径：流向来自 2019 年就业质量报告的省级分布；主导产业为各省重点产业目录（无年份）；产业薪资为 2024 年口径分行业平均年薪。 占比为该校毕业生就业省份分布，不是招聘需求分布—— 招聘侧的省份字段 99% 填的是招录省份默认值，不能拿来当流向看。
同一所山东警察学院，把它在各招生省的录取最低分换算成该省自己的百分位再横向比——百分位越低＝门槛越高。这样可以消除各省试卷难度、总分、考生人数差异带来的不可比性。
📈 录取难度与竞争力分析
实录数据来源：各省教育考试院公开投档线 T1 官方数据
📍 以下录取分数与位次为山东考生报考山东警察学院的实录 （该校在你当前所选高考省份暂无录取数据，此处展示其招生数据最全的省份）
理科/物理类 录取最低分趋势（逐年最低分）
文科/历史类 录取最低分趋势（逐年最低分）
理科/物理类 录取最低位次趋势（逐年最低位次）
文科/历史类 录取最低位次趋势（逐年最低位次）
王牌专业录取分 TOP （可切换科类）
六维竞争力雷达
🚀 就业质量分析
估录通独家官方系统说"所有专业都好就业"，我们帮你看见就业市场的另一番景象 —— 专业红绿灯、起薪、行业风口。
📊 院校满意度（公开调查数据）
＊满意度是在读学生评价，不等于就业市场表现 —— 别只看满意度。
🚦 专业红绿灯分布
该校专业级录取数据待补充，以下为全国专业红绿灯参考 👇
🟢 高景气绿牌专业
🔴 承压红牌专业
另有 1399 个黄牌专业（平稳但需差异化竞争）。完整数据见各校专业详情。
🏆 学科优势 软科最好学科排名
该校学科排名数据收集中…
💼 就业质量 学校就业报告
2019届数据 · 来源：各校官方就业质量报告（OCR提取）
🏛️ 国家重点学科 / 双一流建设学科
T3-b 第三方统计数据 · 以官方发布为准依据教育部历次评选名单整理（国家重点学科 / 国家重点(培育)学科 / 双一流建设学科），由第三方镜像站点采集聚合，以官方发布为准。
暂无数据
💎 性价比快照：进这所学校值不值？
2027届左侧是成本（要考到省内前百分之几），右侧是收益（进去之后能拿到什么）。
⚠️ 名企进校数只能省内比较：名企进校数只在山东省内可比，跨省比的是采集深度而非学校吸引力。 跨省对比请用「录取门槛 / 深造率 / 满意度」这些全国统一口径的指标。
📡 招聘需求侧 vs 就业结果侧
这是两件事：需求侧是企业来校想招什么，结果侧是毕业生实际去哪。两者并列参考，不可互相替代。
💼 招聘需求侧（企业想要什么）
企业来校招聘实录近三届 2024-2025 ~ 2026-2027来校/专场/双选会招聘 · 需求侧信号
🏛️ 就业结果侧（实际去哪）
官方就业质量报告- 县区分局 74 人
- 北京首都国际机场公安局 18 人
- 北京市税务局 15 人
- 中国人民共和国公安部 2 人
2019届官方就业质量报告 · 结果侧事实
📊 数据公开与可获得性
✓ 数据公开良好基于该校就业网对公众 / 自动化访问的实际开放程度客观呈现，用真实采集覆盖佐证，非主观评价。
🔎 数据透明度评分
📥 本平台采集覆盖 就业网公开岗位
以上为本平台从该校就业网实际采集到的公开岗位规模——采集越充分，说明该校数据越开放、越可被社会获取与分析。
📊 院校就业招聘深度分析
渠道分布（来校 vs 网络）
口径：近三届 2024-2025 ~ 2026-2027
就业质量综合指数
按名企占比、行业景气、企业规模、薪资水平加权
分地域招聘分布（按省份）
就业城市 Top（薪资区间）
| 城市 | 岗位 | 薪资区间 |
|---|---|---|
| 济南 | 2 | ¥4000~¥7000 |
岗位薪资分布
🔎 数据可信度与透明度
已采集🏢 哪些单位常来这个学校招人
该校目前仅收录到 2 条到校招聘岗位记录，样本过少， 不足以判断哪些单位常来招人，因此暂不展示用人单位排名，以免个别偶然信息被误读为该校的主要就业渠道。
样本偏少通常源于该校未通过公开平台发布招聘信息，或尚未纳入我们的采集范围，不代表该校就业情况不佳。
🏢 雇主画像 · 哪些企业真的会来这个学校？
本届采集进行中口径：近三届 2024-2025 ~ 2026-2027 （2024-2025、2025-2026、2026-2027） · 均按岗位发布条数计，不代表录用人数，也不是毕业生实际签约单位。
- 1 举仕非凡人才发展(山东)有限公司 2 岗 100.0%
📈 校招趋势（来校 vs 网络）
口径：近三届 2024-2025 ~ 2026-2027，按「学季（当年 9/1 ~ 次年 7/15）」统计
| 学季（届） | 宣讲会 | 双选会 | 来校合计 | 网络招聘 | 总场次 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-2025 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 已完整 |
| 2025-2026 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 已完整 |
| 2026-2027 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 采集进行中 |
🟡 标注「采集进行中」的学季窗口尚未走完（2026-2027）， 数据量随采集持续增加，不代表招聘热度下滑，跨届比较时请只看已完整的学季。
📐 「来校合计」= 宣讲会 + 双选会；数值为岗位发布条数，不代表实际招聘人数，也不代表该校毕业生去向。
报考这个学校，还要注意什么
- 建议参考近3年录取数据，关注分数趋势和位次变化
- 注意不同批次和科类的录取分数差异
- 建议"冲、稳、保"搭配填报，合理分配志愿
- 关注院校招生章程，了解专业级差、体检要求等