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返回上一页 🏫 学校级综合数据分析 🗄️ 数据源:大表 v1.2.2026-09-17

晋中健康学院

民办 📍 太原市 🆔 国标码 13598
主管部门:省教育厅

📌 本校多维速览

🏆 全国排名 · 软科
—
软科排名 · 暂无数据
📊 录取难度
—
暂无录取线
🟢 专业强度
—
绿牌专业占比
💼 就业能力
65.10%
落实率

就业好的热门专业往往分高、竞争大;就业承压的专业分低、更易保底——同分段「保专业」与「保学历」排出的学校截然不同。

📊 综合指数与排名 大表权威版 · school

47.7
就业质量综合指数
按名企占比、行业景气、企业规模、薪资水平加权

保研率 0.0% · 数据来自大表 school

🏛️ 学校硬实力 大表 school · 公开权威维度

2002
建校年份
0
两院院士
📈

录取数据正在收集中

我们将持续更新各院校历年录取分数线

🎯 360° 院校综合分析 与去向报告同源 · school_360

📍 以下为「晋中健康学院」在 四川 · 物理类 的录取数据 · 本页无考生分数,不做个人定位

① 学校概况

归属:省教育厅 📍 太原市 国家级一流本科专业 0 个

⑤ 就业质量 2020 届 · 数据较旧 · 距今 6 年

65.1%
落实率
3.7%
升学率
TOP15 雇主 · 录用人数
# 雇主 录用人数
1 中国人民解放军第263医院 37
2 山西白求恩医院 28
3 山西省人民医院 28
4 太原市人民医院 26
5 阳泉煤业(集团)有限责任公司总医院 26
6 太原市中心医院 25
7 吕梁市人民医院 21
8 首都医科大学附属北京友谊医院 20
9 中国人民解放军第八医学中心 17
10 晋城大医院 17
11 山西省心血管病医院 14
12 北京市朝阳区桓兴肿瘤医院 13
13 中国人民解放军第五医学中心 11
14 大同市第五人民医院 11
15 山西省肿瘤医院 9
就业地区分布
山西省
74.07%
山西省外
25.93%
⑥ 风险提示
🔵 就业质量数据为 2020 届(距今 6 年),仅反映当年行情,不能代表当前就业形势,仅供参考。
报考建议
  1. 未提供你的位次/分数,无法给出冲稳保定位;补充位次后可自动换算为该校的冲/稳/保档位。
  2. 去向参考(毕业生主要流向 山西省(74.07%)、升学率 3.71%、就业率 65.10%,2020 届,数据较旧);若计划异地就业需提前规划实习与校招资源。

该校无学科实力数据(软科上榜学科与学科评估均缺)

该校无 四川·物理类 专业级录取数据(专业级最新可得年由 cohort 判定,上限 2026 年)

该校无 四川·物理类 真实专业名录取数据,无法列出专业明细

📉 录取位次 / 招生计划趋势

四川 · 物理类

基于逐年录取最低位次与招生计划,观察该校录取难度的变化趋势。数据待补充。

H1 · 录取最低位次逐年变化 (位次越低越优)

H2 · 招生计划扩缩趋势

🎢 大小年提示 · 今年会不会涨/跌?

数据不足,不判断 四川 · 理工线(物理类/理科/综合改革)

该校在「四川 · 理工线(物理类/理科/综合改革)」口径下只有 0 期录取位次数据(期数 < 3),不足以判断大小年,因此<b>不作判断</b>。

该校在「四川 · 理工线(物理类/理科/综合改革)」口径下只有 0 期录取位次数据(期数 < 3),不足以判断大小年,因此不作判断。
⚠️ 仅 3~4 期数据,样本少,仅供参考,不能作为唯一填报依据。录取线还受当年试题难度、招生计划增减、批次合并、专业热度等影响,本提示只看「过去几年门槛有没有一年高一年低地摆动」,不预测具体分数。填报请以当年官方一分一段与本省招生计划为准。

🧭 就业去向 × 产业关联

2020 年就业质量报告

这所学校的人毕业都去哪,那些地方靠什么产业接得住。

💡产业聚集效应:该校 100.0% 的毕业生留在山西,山西主导产业为信创产业、半导体产业,2024 年分行业平均年薪约 87,655 元。

去向省 占比 该省主导产业 分行业平均年薪 该省最高薪行业
山西
100.00%
信创产业半导体产业大数据融合创新产业 87,655
2024 年 · 非私营
采矿业
126,109 元

📌 口径:流向来自 2020 年就业质量报告的省级分布;主导产业为各省重点产业目录(无年份);产业薪资为 2024 年口径分行业平均年薪。 占比为该校毕业生就业省份分布,不是招聘需求分布—— 招聘侧的省份字段 99% 填的是招录省份默认值,不能拿来当流向看。

🌏 跨省录取门槛

文史线

同一所晋中健康学院,把它在各招生省的录取最低分换算成该省自己的百分位再横向比——百分位越低=门槛越高。这样可以消除各省试卷难度、总分、考生人数差异带来的不可比性。

📍 口径:2027届推算 · 依据 2026年院校投档线 · 已排除专项/中外合作/预科等非普通本科批次 |文史线(历史类/文科/综合改革)|1 个招生省可比 |其中 83,062 行源数据批次为空,已按未知批次保留并单独标注(未静默丢弃)

最难进的省
山西
省内前 77.23% · 449 分
最容易进的省
山西
省内前 77.23% · 449 分
跨省极差
0.0 个百分点
门槛相差约 1.0 倍
山西(本省)考生门槛
前 77.23%
449 分 · 历史类

各省录取门槛(省内百分位,越短越高)

横条为该校在该省录取最低分对应的省内百分位。琥珀色=该校所在省(本省),蓝色=外省招生。

分省明细(按门槛从高到低)

省份 科类 最低分 最低位次 省内百分位 本省/外省 批次
山西 本省 历史类 449 27,330 77.23% 本省 批次未标注?

同样百分位:留本省 vs 出省,能上哪一档?

该校在四川暂无可对照的录取数据(或其生源省与本省/外省分组样本不足),此结论暂缺,不做推测。

📈 录取难度与竞争力分析

实录

数据来源:各省教育考试院公开投档线 T1 官方数据

📍 以下录取分数与位次为山西考生报考晋中健康学院的实录 (该校在你当前所选高考省份暂无录取数据,此处展示其招生数据最全的省份)

理科/物理类 录取最低分趋势(逐年最低分)

文科/历史类 录取最低分趋势(逐年最低分)

理科/物理类 录取最低位次趋势(逐年最低位次)

文科/历史类 录取最低位次趋势(逐年最低位次)

王牌专业录取分 TOP (可切换科类)

六维竞争力雷达

🚀 就业质量分析

估录通独家

官方系统说"所有专业都好就业",我们帮你看见就业市场的另一番景象 —— 专业红绿灯、起薪、行业风口。

📊 院校满意度(公开调查数据)

综合满意度 3.9/5
院校满意度 4.1/5
生活满意度 3.4/5

*满意度是在读学生评价,不等于就业市场表现 —— 别只看满意度。

🚦 专业红绿灯分布

0
🟢 绿牌
0
🟡 黄牌
0
🔴 红牌

该校专业级录取数据待补充,以下为全国专业红绿灯参考 👇

🟢 高景气绿牌专业

人工智能 11000元/月起薪
集成电路设计与集成系统 9000元/月起薪
微电子科学与工程 8500元/月起薪
电气工程及其自动化 7500元/月起薪
软件工程 9500元/月起薪
电气类 7600元/月起薪
通信工程 7400元/月起薪
金融科技(北航计算机联培) 9500元/月起薪

🔴 承压红牌专业

土木工程 6200元/月起薪
道路与桥梁工程技术 5800元/月起薪
建筑学 6300元/月起薪
法学 6000元/月起薪
交通工程 6000元/月起薪
交通工程(机场管理与工程) 6000元/月起薪
人文地理与城乡规划 6000元/月起薪
信用风险管理与法律防控 6000元/月起薪

另有 1399 个黄牌专业(平稳但需差异化竞争)。完整数据见各校专业详情。

🏙️ 太原市 城市环境 (学校所在地 · 实习与生活参考): 本地产业以本地国企、体制内与区域龙头为主,跨省就业需主动积累实习与项目经历。
⚠️ 以上是学校所在城市的环境,不等于毕业去向;毕业生实际就业城市分布请见下方「就业城市 Top」。

🏆 学科优势 软科最好学科排名

该校学科排名数据收集中…

💼 就业质量 学校就业报告

65.10%
就业率
3.71%
升学率
主要签约单位
中国人民解放军第263医院37 山西白求恩医院28 山西省人民医院28 太原市人民医院26 阳泉煤业(集团)有限责任公司总医院26 太原市中心医院25 吕梁市人民医院21 首都医科大学附属北京友谊医院20 中国人民解放军第八医学中心17 晋城大医院17
单位性质
政府机构/科研或其他事业单位
57.00%
民营企业/个体
20.00%
国有企业
19.00%
非政府或非营利组织
3.00%
中外合资/外资/独资
1.00%
就业地区流向
山西省外 25.93% 山西省 74.07%

2020届数据 · 来源:各校官方就业质量报告(OCR提取)

🏛️ 国家重点学科 / 双一流建设学科

T3-b 第三方统计数据 · 以官方发布为准

依据教育部历次评选名单整理(国家重点学科 / 国家重点(培育)学科 / 双一流建设学科),由第三方镜像站点采集聚合,以官方发布为准。

暂无数据

💎 性价比快照:进这所学校值不值?

2027届

左侧是成本(要考到省内前百分之几),右侧是收益(进去之后能拿到什么)。

🎯 录取门槛
—
暂无
🎓 深造率
3.7%
2020届
🅿️ 保研率
0.0%
仅 436 校有值
😊 在校生满意度
3.9/5
校级口径
🏢 名企进校
0
3 家单位进校
🏷️ 院校标签
—

⚠️ 名企进校数只能省内比较:名企进校数只在山西省内可比,跨省比的是采集深度而非学校吸引力。 跨省对比请用「录取门槛 / 深造率 / 满意度」这些全国统一口径的指标。

📡 招聘需求侧 vs 就业结果侧

这是两件事:需求侧是企业来校想招什么,结果侧是毕业生实际去哪。两者并列参考,不可互相替代。

💼 招聘需求侧(企业想要什么)

企业来校招聘实录
16
来校招聘量
0
企业数
0.00%
名企占比

近三届 2024-2025 ~ 2026-2027来校/专场/双选会招聘 · 需求侧信号

🏛️ 就业结果侧(实际去哪)

官方就业质量报告
65.10%
落实率
3.71%
深造率
🏛️ 主要就业去向单位
  • 中国人民解放军第263医院 37 人
  • 山西白求恩医院 28 人
  • 山西省人民医院 28 人
  • 太原市人民医院 26 人
  • 阳泉煤业(集团)有限责任公司总医院 26 人
  • 太原市中心医院 25 人
就业地区流向
山西省外 25.93%山西省 74.07%

2020届官方就业质量报告 · 结果侧事实

📊 数据公开与可获得性

✓ 数据公开良好

基于该校就业网对公众 / 自动化访问的实际开放程度客观呈现,用真实采集覆盖佐证,非主观评价。

🔎 数据透明度评分

100 / 100
公开
评分口径:数据完全公开 = 100 · 部分限制(WAF / 零信任 / 需登录)= 70 · 完全不可达 = 40。透明度反映数据对社会公众的开放程度,供参考。

📥 本平台采集覆盖 就业网公开岗位

16
采集总量
0
来校 / 宣讲
16
网络招聘

以上为本平台从该校就业网实际采集到的公开岗位规模——采集越充分,说明该校数据越开放、越可被社会获取与分析。

📊 院校就业招聘深度分析

15
总招聘量
0
来校(核心)
15
网络招聘
9
去重企业

渠道分布(来校 vs 网络)

口径:近三届 2024-2025 ~ 2026-2027

就业质量综合指数

按名企占比、行业景气、企业规模、薪资水平加权

原始指数—
名企占比—%
行业景气—
企业规模—
薪资得分—
透明度—%
综合评分—
头部用人单位
0
含明确招聘人数的岗位数
网络招聘参考
16
网申岗位 / 0 企业

🔎 数据可信度与透明度

已采集
年度覆盖(来校)
来校0 / 网络15
维度可用性
岗位量/渠道/省份/城市
数据透明度评分
—

🏢 哪些单位常来这个学校招人

以上为近三届 2024-2025 ~ 2026-2027到校招聘(宣讲会/双选会/专场)的用人单位,知名企业优先展示,其余按岗位发布条数由多到少排序。 数值是岗位发布条数,不代表实际录用人数,也不代表该校毕业生的去向。 教育培训等机构因发布频繁也可能位居前列,属正常现象,请结合上方的「就业结果侧」一起看。 该校近三届 2024-2025 ~ 2026-2027共收录 16 条到校招聘岗位记录。

🏢 雇主画像 · 哪些企业真的会来这个学校?

本届采集进行中

口径:近三届 2024-2025 ~ 2026-2027 (2024-2025、2025-2026、2026-2027) · 均按岗位发布条数计,不代表录用人数,也不是毕业生实际签约单位。

TOP5 雇主(按岗位条数)
  1. 1 我校召开教育领域涉黑涉恶线索摸排专项工作会议2026-09-04为深入落实山西省教育厅关于教育领域涉黑涉恶线索摸排工作部署要求,筑牢校园安全防线,防范涉黑涉恶风险向校园渗透,9月3日,我校召开涉黑涉恶线索摸排专项工作会议。执行校长眭建出席并讲话,校领导班子成员、各 3 岗 20.0%
  2. 2 2026-06-29晋中健康学院招生处 2 岗 13.3%
  3. 3 筑牢双节安全防线守护师生平安祥和2026-09-24中秋、国庆双节将至,为深入贯彻省委省政府及省教育厅关于校园安全生产的决策部署,压紧压实安全管理责任,防范化解各类风险隐患,9月23日,我校全面开展节前校园安全专项大检查,全力保障广大师生度过平安祥和的 2 岗 13.3%
  4. 4 2026-10-08晋中健康学院教务处 2 岗 13.3%
  5. 5 晋中健康学院隆重举行2026级新生开学典礼 1 岗 6.7%
行业分布(已归并到国标门类)
暂无行业数据:该校 15 条校招岗位中没有一条带行业标签,无法绘制行业分布图;该字段未采集的问题已提给数据团队补充。
单位性质构成· 占已标注性质的 0 条
—(该校岗位未标注单位性质)
招聘渠道构成· 占已标注渠道的 15 条
网络招聘 15 100.0%
📐 行业字段覆盖率 0.0%(0/15 条岗位带行业标签);已把国标门类、国标大类与自定义标签(如「重工|机械设备」)统一归并到国标门类后展示。
💰 本区块不含薪资:recruit_posting 的薪资字段非空仅约 14.2%,且四川独占约 59%(江苏/浙江/重庆/湖北为 0 条),做出来是假排行,故不展示。
🟡 本届 2026-2027 学季窗口尚未走完(采集进行中), 数据量随采集持续增加,不代表招聘热度下滑,跨届比较时请只看已完整的学季。

📈 校招趋势(来校 vs 网络)

口径:近三届 2024-2025 ~ 2026-2027,按「学季(当年 9/1 ~ 次年 7/15)」统计

学季(届) 宣讲会 双选会 来校合计 网络招聘 总场次 状态
2024-2025 0 0 0 0 0 已完整
2025-2026 0 0 0 2 2 已完整
2026-2027 0 0 0 13 13 采集进行中

🟡 标注「采集进行中」的学季窗口尚未走完(2026-2027), 数据量随采集持续增加,不代表招聘热度下滑,跨届比较时请只看已完整的学季。

📐 「来校合计」= 宣讲会 + 双选会;数值为岗位发布条数,不代表实际招聘人数,也不代表该校毕业生去向。

📐 数据来自大表 recruit_summary / recruit_posting,缺失维度(薪资/行业/企业名/招聘人数)如实留空。校招规模与渠道按「学季(当年9/1~次年7/15)」统计,口径:近三届 2024-2025 ~ 2026-2027;趋势图同为 近三届 2024-2025 ~ 2026-2027,末届未走完的标「采集进行中」,不代表招聘量下滑。
💡

报考这个学校,还要注意什么

  • 建议参考近3年录取数据,关注分数趋势和位次变化
  • 注意不同批次和科类的录取分数差异
  • 建议"冲、稳、保"搭配填报,合理分配志愿
  • 关注院校招生章程,了解专业级差、体检要求等
📋志愿表